1、在选择外部讲师时，要选择那些有实战经验的老师，否则对培训意义不大公司每年招收的大学生硕士生非常多，理论基础都很好，所以对他们的培训，重在操作实践很多时候，我们也要借鉴外部标杆企业的间接经验来指导我们业务实践，让我们少走弯路。

2、企业培训的形式1聘请外部讲师做内训在一个特定的空间内，讲师运用一定的专业培训设备和技巧，对营销和销售人员进行为期半天至三天不等的专门主题的训练这是企业最常采用的形式2内部讲师执行内训 许多企业出于培训。

3、“洋和尚能念经”，一些企业领导“借”外部讲师传达自己敏感的想法，会有不同的效果三参加外部企业举办的公共培训一些企业管理咨询公司为广大企业推出公开课，现场异常火爆当然，企业根据自己的需求选择需要参加的课程是。

4、“外来的和尚会念经”，有的企业领导“借”外部讲师之口传达自己的敏感理念，会有不一样的效果一般来讲，对于10人以上的培训，企业内训的性能价格比是最优的企业内训成败的关键在于讲师的实战经验与讲授技巧问题是目前。

5、1讲师，是高等学校中职别次于副教授的教师2职称之名大学教师中的一种职称，居于助教之上，副教授之下，属于中级职称3讲课的老师，或特指培训行业中的授课者，或课堂讨论之主持人，有企业内部讲师外部讲师之。